Wij krijgen regelmatig de vraag wat nu een goed uurloon is voor tijdelijke krachten en oproepkrachten, zoals studenten en scholieren met een bijbaan of vakantiewerk. Het minimumloon is natuurlijk hierbij het uitgangspunt. Vanaf 1 juli 2018 gaat dit minimumloon weer omhoog.
Het is voor alle partijen handig om het vakantiegeld mee te nemen in het uurloon, zodat er niet achteraf nog hoeft te worden afgerekend. Veel ondernemers vergeten dat het niet alleen gaat om 8 procent vakantiegeld, maar ook over de vakantie-uren die je opbouwt terwijl je werkt. In onderstaande tabel hebben wij een overzicht gemaakt met alles wat handig is om te weten.
In de eerste drie kolommen staat het minimumloon per uur volgens de wet; hierbij hangt het er nog van af of in jouw branche (onder jouw CAO) de werkweek 36, 38 of 40 uur is. Dan hebben we daarnaast een kolom inclusief vakantiegeld en de vakantie-uren weergegeven. De laatste kolommen geven een voorstel van een mooi uurloon en het percentage dat werknemers dan bij jou meer verdienen dan het minimum uurloon. Een voordeel van een iets hoger uurloon is dat je ook niet onder het minimumloon zit als je een keer een aanpassing van het wettelijk minimum loon mist of bewust overslaat.
36 uur | 38 uur | 40 uur | 36 u incl. | 38 u incl. | 40 u incl. | Voorstel | Toeslag | ||||||||
15 jaar | 3,07 | 2,91 | 2,76 | 3,59 | 3,41 | 3,23 | 3,65 | 13% | |||||||
16 jaar | 3,53 | 3,35 | 3,18 | 4,13 | 3,92 | 3,72 | 4,21 | 13% | |||||||
17 jaar | 4,04 | 3,83 | 3,64 | 4,73 | 4,48 | 4,26 | 4,82 | 13% | |||||||
18 jaar | 4,86 | 4,6 | 4,37 | 5,69 | 5,39 | 5,12 | 5,75 | 12% | |||||||
19 jaar | 5,63 | 5,33 | 5,06 | 6,59 | 6,24 | 5,92 | 6,47 | 9% | |||||||
20 jaar | 7,16 | 6,78 | 6,44 | 8,38 | 7,94 | 7,54 | 8,22 | 9% | |||||||
21 jaar | 8,69 | 8,23 | 7,82 | 10,17 | 9,64 | 9,16 | 9,98 | 9% | |||||||
22 jaar en ouder | 10,22 | 9,69 | 9,2 | 11,96 | 11,34 | 10,77 | 11,75 | 9% | |||||||
23 jaar en ouder | 10,22 | 9,69 | 9,2 | 11,96 | 11,34 | 10,77 | 12,17 | 13% |
Als je nog vragen hebt over de verloning van oproepkrachten, neem dan gerust contact met ons op.