Let op werkgevers, de nieuwe Arbowet gaat 1 juli van kracht!

Ben je net hersteld van de AVG-gekte? Er is nu weer een volgende regeling met implementatieverplichting. Over enkele dagen is het al zover, want op 1 juli 2018 dienen alle werkgevers alles geregeld te hebben in het kader van de nieuwe Arbowet.

Er waren al wettelijke taken (ziekteverzuimbegeleiding, risico-inventarisatie en evaluatie van de werkplek en de mogelijkheid bieden van een periodiek medisch onderzoek). Maar er zijn nieuwe verplichtingen die per 1 juli geregeld moeten zijn in een basiscontract.

Het basiscontract stelt minimumeisen aan het contract tussen arbodienstverleners en werkgevers, onder andere over de toegang tot de werkvloer, de second opinion en een risico-inventarisatie en -evaluatie. In de meeste gevallen zal de werkgever een basiscontract sluiten met een gecertificeerde arbodienst. De werkgever maakt dan gebruik van de vangnetregeling. In sommige situaties kan de werkgever zelf bepalen wie hem ondersteunt bij de uitvoering van zijn taken volgens de Arbowet. De werkgever organiseert het arbo- en verzuimbeleid dan via een maatwerkregeling. Hoe het ook geregeld is, iedere werkgever is uiteindelijk zélf verantwoordelijk voor de inhoud van het basiscontract.

Een andere belangrijke wijziging in de Arbowet is de mogelijkheid voor werknemers om een second opinion te vragen van een andere bedrijfsarts. De second opinion is erop gericht om de kwaliteit van de bedrijfsgezondheidszorg te verhogen en de werknemer meer zekerheid te geven over de juistheid en onafhankelijkheid van een advies.

Werkgevers hebben tot 1 juli 2018 de tijd om hun arbocontract met de arbodienstverlener te wijzigen. Daarna kunnen boetes volgen van de Inspectie SZW tot € 1500 per incident. Met de zelfinspectie ‘Arbo op orde!’ van Inspectie SZW kunnen werkgevers eenvoudig zelf controleren of zij alle arbeidsrisico’s binnen het bedrijf kennen en de juiste maatregelen nemen. Een andere bron om je te oriënteren is www.arboportaal.nl/arbozorg.

CoinCare is geen erkend specialist op dit gebied en heeft geen commerciële afspraken met aanbieders, maar uiteraard begeleiden we je graag indien je vragen hebt. Via arbokiezer.nl kun je drie offertes opvragen zonder verplichting en bij ArboNed.nl kun je een contract afsluiten zonder enige kosten te maken. Vaak kan ook via je verzekeraar een Arbodienst worden afgenomen. Uitgangspunten zijn uiteraard je verwachting ten aanzien van het ziekteverzuim en je verlangen om risico's af te dekken.

Indien je hierover graag met CoinCare van gedachten wilt wisselen, kun je een mail sturen naar lonen@coincare.nl, dan nemen wij zo spoedig mogelijk contact met je op.